活动参与：中国客车行业的所有从业人员

评选目标：

　　1. 广泛深入的传播"最佳雇主"的基本理念，引发企业和员工对最佳雇主问题的关注和思考。

　　2. 展现中国客车行业人力资源状况

　　3. 通过对客车行业的调研和对客车企业的人力资源状况研究，较为全面和深入地剖析和总结中国客车企业在"最佳雇主"范畴内实践行为的成就和问题。

　　4. 推动中国客车企业承担更多的社会责任，长期坚守尊重人才的价值体系，把雇主品牌建设提高到企业整体发展的战略层面。

　　5. 通过评选活动，系统地收集和整理中国客车企业在"最佳雇主"范畴内的实践行为，为今后长期进行客车行业"最佳雇主"评选积累经验，为相关后续研究和活动积累资料。

评选方法：

　　网民的无差别投票后，用统计方法排除伪数据，对缺失数据部分采取回访方式和人力资源经理问卷方式进行必要的补充，保证整个样本的客观有效。对样本数据进行标准化处理后，运用统计相关分析，得出最后科学的结论。