2008年1月1日，新《劳动合同法》正式实施。无论是客车企业还是企业员工，都将更加成熟，更加坦荡的分享雇佣关系中的失败、困惑、欣喜以及荣光……

　　继往开来，基业长青。

　　回顾2007年，中国客车行业谁最具领袖气质，拥有成就伟大公司的基因？谁以建设和谐的雇佣关系闻名业内？谁因关爱员工、承担责任、业绩卓著成为最受尊敬的企业？谁因让员工感受温暖、为员工搭建成长阶梯、成就员工理想而荣获年度雇主殊荣？

2008年度中国客车品牌与市场·客车与客运论坛活动现场

　　日前，"2007年度中国客车行业最佳雇主"结果发布仪式在北京隆重举行，经过客车界一个多月的调查投票，苏州金龙从众多竞争对手中脱颖而出，荣获“2007年度中国客车行业最佳雇主”荣誉。

苏州金龙成为2007年度中国客车行业最佳雇主

　　 此次活动是由中国客车网、中国客车英文网主办，中国交通报、中国旅游报、中国工业报、《汽车观察》杂志、《汽车商业评论》、《商用汽车》杂志协办，客车行业资深专家学者与客户代表组成评选监督委员会，对中国客车企业人力资源状况进行的评选。活动组委会首先在150多家客车企业中选取行业内有代表性的二十四家企业入围初选名单，然后在活动平台上展示企业的上报材料，最后由客车业内人士无差别投票确定最终结果。监督委员会对活动全程进行了监督，保证了评选的公平性和有效性。

　　 "2007年度中国客车行业最佳雇主"调查活动是目前客车行业受众最广泛、最专业的人力资源调查活动，目前已是第二届。活动旨在客车行业内广泛深入的传播"最佳雇主"的基本理念，引发企业和员工对雇佣关系的思考；推动中国客车企业探索企业的科学发展之路，长期坚守尊重人才的价值体系，把雇主品牌建设提高到企业整体发展的战略层面。