品牌向上长安凯程换新登场

　　长安凯程新品牌亮相，品牌知名度快速提升。4月，长安汽车宣布形成长安乘用车、中高端乘用车、欧尚汽车、凯程汽车四大品牌，更精细化合理分配研发、生产、服务等资源，满足不同消费需求的客户。6月，长安凯程携6款主力车型，以焕新形象亮相重庆车展，并一举夺下了“最具发展潜力品牌”大奖。

　　研发模式创新突破

　　尝试推行产品CEO制。围绕 “以市场为导向、以产品为主线”的指导方向，实行作战平台CEO制，设置了“量利为导向的”激励机制，并坚持“少小轻灵美”的产品开发原则，创新合作模式，与法国PSA合作开发大皮卡项目按计划推进。

　　精益生产质量为先

　　加强制造管理体系建设，绝情抓质量。不断深化制造管理体系CPS，逐步导入六大KUP及七大操作系统，高度重视安全生产和环保工作，不断提升生产线本质安全水平，大幅提升精益生产能力。充分利用TIP-level工具，推动TOP问题快速反应，与车间建立传递机制，现场问题快速解决，营造质量严格管理高压氛围，在市场质量、过程质量、质量体系方面均有较大进步。

　　精准保供不断优化

　　持续优化完善供应商体系，狠抓 OTD。通过修标定则，严格绩效评价，细化供应商分级，提高单一供应商供货额、模块化供货等举措，提高供应商管理及供应质量，并建立项目例会机制，多措并举，大幅提升精准保供能力。

　　营销布局全面发力

　　国内外市场全面发力。国内通过加强渠道建设、市场推广、服务备件、区域攻坚、精益营销等5个方面工作，营销能力的提升。在海外市场方面，巩固原有市场，聚焦重点产品和项目订单，力推新品，拓展增量，深化“1+X”多渠道拓展，创新出口模式。

　　党建及党风廉政建设为保障

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，落实“两个坚决维护”，认真落实上级党委要求和部署认真落实监督责任，全面加强廉洁风险防控，加强日常监督执纪，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，分层分级压实责任，持续打造全员全价值链廉洁从业生态。

　　在上级党组织创先争优活动中，公司党委近年来首次获得国防系统“先进党委”荣誉称号，另外，2个支部分别获得国防系统、长安汽车先进基层党支部，5位同志分别获得国防系统、长安汽车优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号。

　　风潮云涌，自当扬帆远航，任重道远，更需及锋而试。认清新形势，适应新环境，转变新观念，挑战新目标，在创变的时代，以创新为驱动，将效率打造成为组织核心竞争力，着力推动四大转型，乘创新创业之风，加速向前，确保实现全年目标销量。