为进一步落实“打造创造性劳动群体”的要求，把玉柴技师团队建设成一支素质好、纪律强、技能高的战斗团队，10月24日，玉柴技师协会组织召开内燃机装试技师大会。集司工会主席饶英贤，二发厂、三发厂主管技术质量副厂长黎祖赵、蔡达威，玉柴技师协会顾问、理事主要成员出席参加了会议并发言。

   目前，玉柴技师协会会员共有367名，实力雄厚。内燃机技师团队在当初柴油机年产量几千多台到现在年产量50万台的发展中，在国2、国3、国4的产品升级中，从最小的4W到目前最大的6C开发中，都在制造过程中起到了重要作用，是公司的中坚力量。内燃机装试广大技师胸怀全局，立足本职，爱岗敬业，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，为公司的发展做出了很大的贡献。他们在传、帮、带中发挥了重要作用，带出了一批批人才，内燃机技术团队是一支技能高、特别能解决技术难题的铁军。

   如何展现这支铁军的风采，争当生产技术排头兵，成了本次大会主要议题。玉柴技师协会会长、股司装备厂副厂长陈金源在会上首先发言，他向全体内燃机装试技师、高级技师提出五点要求，第一，进一步健全内燃机板块机构，多向厂领导汇报、请示工作，有序地开展各种活动，要围绕工厂的柴油机生产、技术质量的需要来开展各项工作，为国2全面切换国3、为解决当前柴油机重大技术后质量问题多贡献；争当安全生产、技术质量的排头兵。第二，进一步落实“打造创造性劳动群体”的要求，发动会员为培养高技能人才做好传、帮、带工作，加快培养新技师步伐，进一步壮大公司的技师队伍。第三，结合工厂的实际情况，开展技术创新、技术攻关、合理化建议、新技术运用、技术交流、技术推广、岗位练兵、技术比武等活动，加快技术进步和提高员工的技术素质；协助工厂搞好引进技术的吸收、消化和创新；为工厂的技术、质量、生产工作献计献策。第四，以技师经验交流为平台，不断总结和推广技师的技术经验、技能技巧，使高技能人才的高超技艺得以传承，特别是柴油机装试、调整、维修的技术诀窍、技术经验的编写和口传要作重点工作抓好，更好地为工厂的发展服务，为大生产服务。第五，迅速撑握CRDI(高压共轨直喷)、GER(废气再循环)、SCR(电控选择性催化还原装置)等电控知识，娴熟现代高新技术柴油机装试技术，实现在新条件下技师能力r的提升。

   玉柴技师协会目前分成铸造板块，维修、模具、焊接板块，内燃机装试板块等三大板块。此次内燃机装试技师大会是继9月份组织的铸造板块，维修、模具、焊接板块大会后开展的第三次大会。在这三次大会上，技师代表纷纷作了表态：要展现玉柴技师活力和风采，争当安全、生产、技术、质量排头兵。

　　会上，协会还部署了今年年底前的工作，如学术征文、技术交流、创新创效活动等，全面做好技师协会各项工作。
   饶英贤在大会作了发言，他对内燃机技师协会如何开展工作提出四点要求：一是要把技术传帮带工作做好；二是加强技术平台交流；三要认认真真在“打造创造性劳动群体”上做文章，把创造性劳动群体发展壮大；四要大力加强创新创效活动。他强调，创新创效是玉柴今后发展的一个永恒的主题，技协组织一定要把技术创新活动不断引向深入，多攻关多建议，亮出绝招绝技，充分发挥技能人才的群体作用和技术攻关作用，把工作做实做好，为发展玉柴、做强玉柴提供强力的保障。