企业介绍

　　截至2020年底，宇通累计出口客车超70000辆，累计销售新能源客车140000辆，大中型客车连续多年畅销全球。

企业文化

　　崇德
　　宇通以德立企，弘扬中华美德，塑造职业品德。

人才计划

　　宇通人力资源管理愿景：

　　宇通为有志于从事中国客车行业发展的各种人才，提供最好的职业发展平台;宇通提供中国制造行业最好的工作机会

　　宇通人力资源管理理念：

　　人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联

　　招聘配置：

　　吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工

　　薪酬福利：

　　我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平

　　人才选拔：

　　以内部培养为主，外部招聘为辅;注重培养具有大局观念勇于创新的专才;绩效导向、以素质为基础的选拔体系

　　职业发展：

　　挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会;职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才

　　员工关系：

　　以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡