黄海波(左)在教导儿子黄小聪(右)驾驶技巧

　　“小聪：作为一名公交车长，切记做到以下几点……”在父亲节即将到来之际，佛山粤运公交新入职六个月的90后公交车长黄小聪在微信收到了这样一条温暖又实用的信息，发出这条微信的是黄小聪的父亲，也是他的入门师傅——在公交行业打滚了十年的128线车长黄海波。

　　黄海波今年54岁，2009年一次偶然的机会，报名参加佛山公交驾驶员考试，被录取了，入职佛山粤运公交五公司驾驶128线路。

　　十年公交生涯里，黄海波养成了“心平气和、不急不躁”的开车心态，安全行驶里程累计近40万公里。遇到老弱病残孕等需要帮助的乘客，

　　黄海波总是面带微笑地提醒其他乘客帮忙照顾一下，行车中他会特别小心谨慎，不敢有半点疏忽大意，让乘客坐得舒适、放心。

　　黄小聪原本从事空调安装的工作，由于工作压力大且收入不稳定，2018年春节时，父亲黄海波试探着问他：“佛山粤运公交现在正招聘司机，待遇也不错，是一份稳定工作，要不你也来报名?”

　　黄小聪仔细考虑后，同意了父亲的想法，报名学习公交驾驶技能，并于2019年1月正式通过考验，跟父亲黄海波分配到同一营运分公司。

　　营运五公司经理考虑到128线路乘客有较多是老年乘客，刹车和起步相对要求较高，黄小聪缺少驾驶城市公交经验，决定安排先去老年乘客相对较少的136线当车长，

　　黄小聪单独驾驶初期，父亲黄海波操了不少心，除了经常向儿子讲公司的规章制度、交通法规、操作技巧等，还经常利用自己的休息时间跟着儿子的车，观察儿子在运营中的操作情况，并及时纠正其不规范操作。

　　同时，黄海波还把自己多年来积累的服务语录编成短信发给儿子，在短信中，黄海波这么叮嘱儿子：“公交车司机除了要有驾驶技术和应变能力外，还要有良好的心态以及爱心。文明待客、友善服务。对每位乘客投以微笑，随时关注有需要的乘客、多关心老人、帮助老人。学会调整自己的心态，遇到挫折、遇到不开心的事及时排解，不要带到工作中来。”

　　让黄海波欣慰的是，儿子青出于蓝而胜于蓝。“他对待乘客的那种亲切、说话的那种关切和细腻，比我还做得好。这也是我需要向儿子学习的地方。”黄海波说。　　

　　由于工作忙碌，聚少离多，因此父子俩在家里遇到的机会并不多，虽然分配在同一个营运车场，但父子俩却很难在公司见面。黄海波开的是早班车，儿子黄小聪开的是夜班车，父子二人算得上是错峰上岗。

　　父亲黄海波驾驶的128线路是从张槎村尾至桂城员工村，由于头班车是早上6：15分发车，因此，每天早上五点多钟，父亲就出门前往城西车场做好发车前的准备工作，一直到下午3点下班，午饭都是营运公司提供的工作餐。

　　儿子黄小聪车长驾驶的136线是从桂城员工村至南庄华夏陶瓷城，高峰期单程行车时间接近两小时，最后一班车从南庄华夏陶瓷城收班回场，已接近第二天凌晨0点，开到城西保养场后，例行的检查、打扫卫生等工作完成，回到家中，父亲早已睡了。

　　公交行业的父亲与子女之间不仅有理解、包容，更多的是支持、互助。虽然黄海波父子俩上班时间都不同，并且经常遇到节假日都无法休息，家里人对此一开始有所怨言，可时间长了，家里人也渐渐理解了。

　　“儿子努力，就是最好的父亲节礼物了” 黄海波说，他希望儿子能够用心开车，努力上进，做一名优秀的公交驾驶员。

　　黄海波父子展现的是广大公交人责任担当的敬业品德。正是有黄海波父子这样无数舍弃了和家人团聚，坚守岗位的公交人，他们“舍小家、顾大家”，为广大市民提供优质的出行服务，让佛山这座文明城市更加地温暖。